“ Machine intelligence is the last invention that humanity will ever need to make.”

— Nick Bostrom《 Superintelligence: Paths, Dangers, Strategies》

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  • 🗞️|可以免費微調 GPT-4o 啦!

  • 🚀|Luma Labs 推出 Dream Machine 1.5

  • 📊|Genie:當今最強的 AI 軟體工程師

  • 🔬|回顧 180 個語言模型的評估指標

  • 🗳️|遠距工作的影響取決於公司文化!

  • 🔍|AI 模型在商業化過程的 4 大挑戰

🗞️
NEWS

閱讀時間:4 分鐘

所有開發者們有福啦!OpenAI 宣布從今天起至 9 月 23 號前,每天免費提供 100 萬個微調 tokens 給第三方組織,讓 GPT-4o 能更貼近大家的使用需求。

更重要的是,每一種付費方案的使用者都能參與,只要前往 OpenAI 平台,並創建一個「gpt-4o-2024-08-06」的基礎模型,就能夠開始微調

在向大家開放前,OpenAI 就曾與 AI 公司 Cosine 合作,基於 GPT-4o 設計出 Genie 模型,並在 SWE-bench 測試上,拿下 43.8% 的優秀表現。

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TOOL

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🚀
LAUNCH

閱讀時間:2 分鐘

由科技新創 Luma Labs 推出的 Dream Machine 系列模型,允許使用者透過文字生成影片,而近期 Dream Machine 迎來一次全新升級

新的 Dream Machine 1.5 延續了前代優勢,能根據使用者提供的文字、圖片,生成一段 5 秒的高畫質影片

除此之外,Dream Machine 1.5 在生成速度也獲得提升,生成一段 120 幀的影片,只需要 120 秒,對於短影音創作者來說,可說是一大福音!

📊
CHART

閱讀時間:8 分鐘

關於 News 裡提到的 Genie 模型,可說是目前最強的 AI 軟體工程師,在 SWE-Bench 上的表現,甚至優於 Amazon Cognition

Genie 的原始測試成績比過去的最高分提升了 57%SWE-Bench 主要測試了模型在尋找或辨識指定代碼的花費時間,藉此了解模型能力。

除此之外,不同於一般的大型語言模型Genie 有特別針對「程式設計」的任務做優化,讓其成功在高手雲集的 AI 圈中脫穎而出。

🔬
RESEARCH

論文頁數:30 頁

當一個新的 AI 模型問世,開發者們多半會附上 AI 在各種基準測試上的分數,用來證明自家模型的能力!

近期,有研究團隊回顧了 180 個語言模型的評估指標,而根據上圖的整理結果,可以發現指標們大多重視語言模型的五種能力

這五種能力包含感知理解認知推理特定領域知識對話能力,以及多模態應用,而 GPT-4 Gemini 目前在多個測試中都名列前茅,是公認的好模型。

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VOTE

遠距工作的影響取決於公司文化!

投票人數:40 人

在上回參與投票的 40 位讀者當中,有接近一半的讀者認為,遠端工作對公司的影響,很大程度上取決於公司的文化管理方式

除此之外,讀者「下班提督」也從自身的職涯歷程出發,為我們分析不同工作型態的優勢缺點,感謝大家的熱烈討論!

👀 讀者精選留言

對現代人來說"進辦公室辦公"看起來和日出東昇西落,潮汐漲幅一樣自然與雋永,不過仔細想想其實進辦公室(或是工廠),有張辦公桌(或是作業站)這一件事,其實是 19 世紀工業化之後才逐漸導入的制度和概念。那新技術與新工作出現的現在,是不是也該有新的工作模式呢? 以個人經驗來說,我有做過電子夕陽產業的傳統辦公室工作,也有加入過新創的混和上班模式,還有疫情期間的遠端辦公模式。 個人偏好混和式辦公,當然這跟我的工作內容: 嵌入式系統韌體開發有關。因為不是做純軟,絕大多數時間我手邊都要有硬體與相關的除錯工具: 示波器、邏輯分析儀、三用電錶、電源供應器等,然後還得出線弄測點,需要用到簡易的電焊工具,所以比起與人的溝通,在遠端辦公期間最大問題是,我得要排時間進公司實驗室才有器材能處理。相對的,在混和式辦公的工作時,工作日我多半都會進公司,然後大家都會儘量把會議移到同一天,變成整天線上開會,那這樣我可以直接在家線上開會就好,不用一路塞進台北內湖,使得會議的氣氛更加"融洽",而且因為有時間與發言的限制,所以也能減少廢話的機會。 總結來說,個人選擇中立,因為工作模式確實得取決實際的工作內容跟公司的管理能力。至於遠端工作的效率跟生活工作平衡(Work-Life Balance)是否是谷歌在 AI 領域落後的原因,恐怕還得有更深入的分析,但我認為你要說 Google 是一家失敗或是不賺錢的科技企業這,這......說不過去吧?至於有人要說"要是谷歌的員工跟新創公司一樣拚命的話,谷歌說不定早就做出 AI 了!" 這種話看了,我也只能笑笑,他力本願唷~

--- 下班提督

實體和遠端工作各有優缺點,公司端和員工要各自考慮這兩種方法對自己有什麼影響,再提出一個適合的策略。公司端要先知道什麼事情是遠端工作無法取代的,先列出來這些事項,再去決定是不是要求員工要天天實體工作,或是可以部份天數強制來公司,其他天可自由決定。員工則是要哪種策略才能提高生產力,例如我在家裡會比較鬆懈,雖然我要花多一點時間通勤,但我還是想要實體工作,頂多一週 1 ~ 2 天選擇遠端工作。

--- allem

🔍
INSIGHT

閱讀時間:10 分鐘

知名作家 Arvind Narayanan Sayash Kapoor 發表文章,指出開發者若想將 AI 模型轉化為商業化的產品,需要克服以下幾點

  1. 成本問題:首先,比起模型的運算能力,在商業上,導入的 AI 模型是否能為公司帶來效益,才是首要考量。

  2. 可靠性:若想將 AI 作為一種商業應用,其穩定性應該要達到 100%,正如我們使用其他軟體一樣,不能有過多的 bug。

  3. 隱私疑慮:延續上點,若想提升 AI 的穩定性,勢必樣要讓 AI 能存取使用者的各項資料,如信件內容聊天記錄等,隱私將成為一大隱憂。

  4. 安全性:而 AI生成內容至今仍飽受質疑,包含仇視言論偏見內容等,還有近期興起的深偽詐騙,也是一大問題。

除此之外,用戶是否能在 AI 發生問題時做介入,甚至是將意見傳達至開發端,都是 AI 商業化道路上的挑戰之一。

*延伸討論:AI 模型在商業化時,應該如何平衡成本、可靠性、隱私和安全性?當 AI 出現問題時,您覺得用戶應該有多少參與權?企業應該如何解決這些問題,才能成功將 AI 產品推向市場?歡迎分享您的看法,讓我們一起討論 AI 商業化的未來!

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